实证翻译文章索引

实证翻译文章索引

《中国劳动趋势》的学术论文翻译栏目由2023年3月份刊登第一篇文章开始,现在已经持续接近两年了。今年年初,我们为这些翻译文章作了一个年终盘点。这一年多以来,我们一共刊出了45篇文章。作为一个编辑上尚不成熟的栏目,在文章选取上仍显得有点松散。更多时候是成员间在日常的阅读中选取一些有意思的外语文章,翻译并享给读者。

即使如此,我们还是能作一个简单的整理,按照它们集中关注的议题、写作角度,分类并製作成索引让大家检索。我们粗略地把这些文章分为五个大类 —— "劳动体制"、"劳动市场"、"个别行业研究"、"工人群体"和"工人行动"。希望除了便于寻回文章外,也是对于《劳动趋势》当下编辑方针的一个纪录。

继往开来,为了更充实翻译栏目的内容,我们即将迎来一段改版期,在更新频率和文章主题上都会有所改变。敬请读者期待!

整理:缭凌、Zen、小凯、17


001 劳动体制

“宿舍劳动体制”、”拆分型再生产体制”、”分包劳动体制” ⋯⋯ 自2000年代以来,”劳动体制” 成为了学术界研究农民工常用的关键词,一直延续至今。我们无意为此词彙提供完整定义。重要的是,以此为重心的研究,都忠实地纪录了工人阶级的劳动和生活。相比起各行各业的劳动过程,它更多是着眼在劳动者服从于用人单位需求的制度性原因。当中,管理模式、劳动关係、法律规范、政府态度等等,都是题中之义。时至今天,即使不是开宗明义以劳动体制为题的文章,也不难找到相关元素在里面。这成为了我们选取文章的思路之一,劳务派遣、非正规工作、申诉渠道、灵活用工等主题,都收录在此。

劳务派遣

非正规劳动、零工

管理和控制

城乡划分

002 劳动市场

在40多篇文章里,只有两篇文章能够被归类到这个栏目当中,算是说明了这个范畴的思考并不完备。然而,即使只有两篇文章,即使其他文章或多或少牵涉到这个主题,而引致分类上的困难,为 “劳动市场” 独立开设一个栏目看来仍是必要的。这不纯因为学术界,特别是经济学界对于中国分行业、地区、年龄的劳动市场一直感兴趣,更是因为当我们深入检视劳动者的现况,很多时候用人单位对劳动者的榨取都被理解为市场供求关係的 “无形之手” —— 长时间劳动,被视为市场的大势所趋;应届生失业,被视为劳动力供求不匹配。长远而言,紧贴这些市场趋势,并找出这些趋势背后隐含的社会问题,看来就十分重要。

机器换人

工时

青年失业

关厂

城乡流动儿童就业

新冠疫情

003 个别行业研究

在收集文章的过程中,我们发现对平台类劳工的研究成为一个热点趋势:平台经济的快速发展不仅改变了传统劳动关系的形态,也塑造了新的劳动实践和权力结构。平台类劳工通常面临灵活性与不稳定性并存的就业状况,劳动时间长、收入波动大,社会保障不足等问题突出。此外,算法和数据技术的广泛应用,使平台成为控制劳工行为的核心工具,通过评级、接单分配、任务完成要求等手段对劳工施加无形的管理。这种算法驱动既提升了运营效率,也加剧了劳动者的焦虑感和异化体验。

与此相对,平台劳工的抗争形式逐渐多样化,从个体对抗算法规则,到集体诉求改善收入和工作条件,甚至包括利用社交媒体、工会和法律渠道寻求维权。在这些抗争实践中,平台既是控制工具,也是争议焦点,折射出新兴经济模式下劳动关系的张力。

同时,我们注意到,传统行业的劳工依然面临严峻的体力劳动挑战。他们的工作条件普遍恶劣,工伤风险高、加班常态化,且在工人权益保障方面缺乏有效机制。相比之下,平台类劳工的问题尽管具有技术化特征,但与传统行业劳工的困境存在相通之处,尤其在劳动者权利边界不清、缺乏议价能力等方面,表现出跨行业的共性。

通过这些文章的汇总与分析,我们希望揭示平台经济背景下的新型劳动问题,并将其与传统行业劳动困境的对比中,探索劳动权益保障的普遍性与特殊性。

外卖

网约车

其它互联网、平台劳工

服务业

采矿业

电子制造业

服装服饰制造业

环卫业

建筑业

004 工人群体

工人群体是多元的。以下文章个别通过性别,种族,和移民工人的群体来探讨他们所面临的处境。他们的身份区别如何塑造了他们的经历?在这些区别下出现了哪些特别的障碍抑或是联系?在这个范畴下,我们也许可以看到硬币的两面 – 工人因自身群体的不同而面对的挑战;而一个劳动体制下对于个别群体的不平衡对待。探讨个别工人群体容纳了时而超出劳资阶级框架范围的视角,扩展我们对于劳动议题,甚至劳动本身的了解。

女工

非汉族劳工

国内外籍劳工

海外劳工

005 工人行动

有压迫的地方就存在反抗。想要理解工人的劳动现状,我们必须了解劳动者们在面对剥削与不公的劳动体制时,如何维护自身的权利与利益。反抗与行动也体现出他们对更加自由、更加正义的劳动关系的想象。

自发行动

由于政治体制原因,中国的绝大多数工人维权抗争都由工人自发组织,没有专业机构的参与。因此存在许多不同的行动方法,非常值得记录与分析。这一部分讨论了行业背景、社会关系、劳动模式等多种因素如何影响工人们的组织与行动。也讨论了工人积极分子的产生,以及生产与再生产领域的抗争之间有什么样的联系。

劳工机构

劳工机构为维权的工人提供了专业的知识、经验和鼓励,也促成过许多成功的抗争。近十年,有抗争力量的劳工机构基本全部被政府打压,但他们留下的经验与教训值得我们学习与反思。

阶级意识

所谓“阶级意识”,就是指劳动者意识到自己工人阶级的身份,与其他劳动者感受到团结,以及在面对不公时表达不满。阶级意识可以鼓励工人进行反抗,而反抗行动也可以激发和塑造新的阶级意识。这一部分主要讨论劳动者们的阶级意识,阶级意识如何被表达,以及这与他们行动之间的关系。

006 法律与政策

中国劳动市场的发展也伴随着许多劳动政策上的变革。从90年代的《劳动法》,到00年代的《劳动合同法》,以及多次的社保改革,虽然在一定程度上确立了劳动者的权益,但也同时为资本主义积累创造了条件,让剥削的劳动关系成为规章制度。下列文章从劳动者的视角讨论了中国近40年的政策和法律变迁:

007 其它


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