
【实证翻译】从劳动保险到单位福利:1953-1978年苏联模式在中国的实践
导读
社会保险制度不只是一种纯粹的经济再分配制度,同时也是社会制度与意识形态的表现形式的一部分,也展现了掌握政权的统治阶级是如何管理国家和劳动力再生产的。本文基于冷战时期“社会主义-资本主义阵营”二分的视角,试图较宏观地梳理从建国到改革开放之前,作为社会保险制度的中国劳动保险制度,是如何继承借鉴于苏联经验,又逐渐在国内因为行政资源的匮乏、与苏联关系的变动,以及各种政治运动的影响,而最终瓦解并降格成为企业内部的保险制度。
文章对于劳动保险制度在具体的现实实践中遭遇的矛盾,尤其是其与政治之间的互动的描述是宝贵的。比如作为工人福利,剥夺反动分子的社保待遇是一种可行的专政手段;社保与国家集中工业化建设的关系;对社保设计上生硬照搬苏联模式的批判以及反批评;文革时期合同工、临时工为首的造反派反对社保待遇的不平等......这些都提示我们不应单独地把社保问题从整体的历史情景中隔离开来看待。但作者在叙述上过于依赖冷战意识形态对立的史观,以及对中共实践过于机械的看法(认为中共实施劳动保险的目的主要是迎合社会主义阵营、维护政权稳定、刺激工人投身生产等),还需读者自行批判性阅读。
关键词:社保、苏联模