【投稿】肇庆快递仓库调查报告
作者访谈了广东一家快递物流公司的15位仓库工人，调查工资所得、工作时间、休假休息、工作量、劳动管理等具体的劳动条件。研究发现该仓库劳动强度高，令许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成了临时工常态化的现象。对于企业来说，这种用工手段让它们开脱了许多法律责任，包括不教社保费、劳务派遣公司乱扣费等问题。高度流动的临时工群体反而节省了用工成本。
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数据新闻
职业间及职业内部收入分化程度近年来持续扩大：富者越富，贫者薪资增长停滞
2018-2021年间，不同行业的基层劳动者间出现了收入分化，第二产业工人（包括制造业、采矿业、建筑业）的工资收入增长率大幅领先第一产业（农林渔牧）和第三产业（服务业）。2021年最新数据中，第二产业工人的工资增长率较第一产业高3.64%，较第三产业高1.65%。另外，在同一职业内部，高工资收入劳动者和低收入劳动者间的差距也在扩大，富者收入越来越高，低收入者薪资成长几乎停滞。服务业各职业内部分化最严重，收入为前10%劳动者的工资为后10%劳动者工资的3.66倍。
中国青年失业率创历史新高达20.4%，接近OECD国家平均值2倍，东亚、东南亚国家中第三高
货车集体停运、趴窝？司机们如何看待抗议行动与低运费困境
2023年“两会”劳动提案回顾：基层工人视角缺乏，聚焦养老生育就业
个人账户改革背后的职工医保财务危机
数据显示劳动监察部门近十年来正在懒政化
2022年平均工时达到历史新高，我们为何这么忙碌？
实证翻译
【实证翻译】管制劳务派遣：一场猫捉老鼠的游戏
这是一篇2018年的旧文，但其中提到的劳务派遣、外包在今天却被滥用得更加严重。当时，劳务派遣工人数量已经增长到超过4000万，越来越多工人陷入无保障的临时工地位。国家不得不出手管制，人社部发布了《劳务派遣暂行规定》，要求企业在2016年之间将劳务派遣人数控制在10%以内，并且，劳务派遣员工需与正式员工同工同酬。因此，这篇文章的题目才会是“猫捉老鼠的游戏”，猫是劳动部门，老鼠是企业。
【实证翻译】去产能政策下，内蒙古民营煤矿关闭后工人被无声抛弃
【实证翻译】研究表明工厂应用机器人后显著增加工人加班时间和精神压力
【实证翻译】向临时工转变： 中国制造业中的劳务中介和灵活用工体系
