关乎中国基层劳动者的数据新闻、实证翻译与分析报告
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【数据新闻】包钢爆炸背后：连年亏损的钢铁本业，降本、外包、减员下的人祸

【数据新闻】包钢爆炸背后：连年亏损的钢铁本业，降本、外包、减员下的人祸

核心发现：本文通过梳理包钢 2016—2024 年年报数据，发现这起爆炸事故并非孤立的安全事件，而是发生在长期积累风险的企业运行结构之中：（1）在剔除政府补助与投资收益后，包钢钢铁主业在 2022 年与 2024 年已出现实质性亏损，板材等核心产品毛利率转负，在重资产产线难以停机的条件下形成“越生产越亏损”的运行状态，使经营压力持续向生产系统内部传导；（2）面对亏损压力，企业将“降本增效”确立为核心策略，吨钢成本下降主要通过压缩劳动与维护环节实现，表现为生产人员持续减少、人均产量上升以及劳务外包工时在 2022 年后大幅攀升，生产现场出现人力替代与经验断层；（3）在债务压力高企、利息保障倍数接近 1 的财务约束下，安全维护、人力投入与设备更新在决策中被系统性挤压，现场工人对设备老化、保养不足与异常工况的经验难以转化为有效决策，风险由此长期被掩盖并最终以重大事故的形式集中暴露。 关键词：包头钢铁爆炸、钢铁行业、财务分析、降本增效、职业安全 2026年1月18日发生的包头钢铁爆炸事故让人感到震惊与难过，10人死亡，84人受伤，是近年最严重的一起钢铁行业安全事故。
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【实证翻译】向左转：中国劳工斗争中的学生-工人联盟

【实证翻译】向左转：中国劳工斗争中的学生-工人联盟

导读 2018年的夏天，深圳佳士科技工厂爆发了一场轰动海内外的维权斗争。在这场斗争中，流水线上受压迫的工人与来自北大、人大等高校的学生形成了联盟。作者认为，这标志着中国劳工运动的一个历史性转折点：新一代的抗争者不再仅仅满足于温和的法律维权或西式的“公民社会”框架，而是开始集体“向左转”。这种“左转”背后意味着回归阶级政治、回归马克思共产主义、回归群众路线。虽然这场运动最终遭到了严厉的压制，许多工人和学生为此付出了巨大的代价，但三个“回归”为中国工人和学生的左翼运动奠定了基础。超越公民社会和劳工非政府组织的框架，毛泽东群众路线的复兴和阶级政治的重新激活，为劳工斗争塑造了一个充满潜力的未来。 关键词：左翼政治，学生-工人联盟；劳工斗争；佳士；中国 译者：Allen 校对：事务员Z 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元上万工人停工，再到近年技术行业的网络串联，工人的集体抗争以各种形式持续出现，穿过禁令、越过工会，成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个：第一，为什么罢工会发生？
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【实证翻译】拥护工人的集体权利：2011—2015年珠江三角洲“集体谈判”型劳工NGO的可能性与局限性

【实证翻译】拥护工人的集体权利：2011—2015年珠江三角洲“集体谈判”型劳工NGO的可能性与局限性

导读 在罢工系列前面的几篇文章中，作者都提到了劳工 NGO 在推动工人行动方面起到的作用。本文作者通过多年的观察与访谈，讨论了珠三角地区劳工 NGO 在推动集体谈判过程中的贡献，以及其作为公民社会组织的局限性。 随着资本与政治形势的改变，独立的劳工 NGO 已成为过去。今天仍旧讨论这段历史意义何在？我们希望通过翻译这篇文章，为读者理解 2010 年代珠三角地区的工人运动潮提供更多视角，也希望未来的行动者可以了解劳工 NGO 的“能”与“不能”，给未来的实践带来启发。 更多关于当年劳工 NGO 的讨论，请参见劳动趋势之前发布的翻译（链接1，链接2，链接3），以及低音近期推出的系列访谈。 关键词：珠三角，劳工 NGO，罢工，集体谈判，工会 译者：凉皮 校对：泡菜 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，
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性别先行、身体定价、学历兜底：招聘数据中的劳动力筛选逻辑

性别先行、身体定价、学历兜底：招聘数据中的劳动力筛选逻辑

核心发现：本文通过对招聘广告中有关性别、学历、身体条件与证书要求的分析，揭示当前劳务市场中劳动力筛选的结构性偏好：（1）九成以上明确标注性别要求，其中仅约四成岗位不限性别，男性被显著优先考虑，女性岗位集中于少数“女性化”工种。（2）学历在多数岗位中并非核心门槛，九成招聘不要求或仅要求初中及以下学历，但学历越高，性别限制越少。（3）身体条件在低学历岗位中被高度强调，成为替代学历与技能的主要筛选工具，而在中高学历岗位中，身体要求则转化为对外观、仪容和“形象”的规范。（4）证书与专业技能在少数岗位中为劳动者提供了相对稳定的就业通道，尤其在一定程度上削弱了性别限制，但这类岗位数量非常有限。 关键词：性别要求、学历门槛、身体条件、证书、招聘偏好、劳动分层 过去两年，全球经济增速都在放缓，或者更严酷地说，是在面临系统性的危机。而危机不只是表现为GDP增长率的下降或企业利润、进出口数额的变化。在基层的工作场所内，基本劳动条件的变化更为直接、迫切地落在工人身上。 从工友间口耳相传的说法里，我们总会听到类似的描述：岗位变少了、工价下降了、年龄限制提高了，
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【实证翻译】中国白领族的组织化：对抗高压体制的新路径

【实证翻译】中国白领族的组织化：对抗高压体制的新路径

导读 近年来，白领群体——以互联网从业者为主——也在开始尝试自组织、反抗高压的工作环境。尽管传统的劳工行动研究多将白领群体排除在外，但不可否认，从“996.icu”到后来的“极越事件”，中国白领族面对高压和剥削，正在行动起来。 本文作者梳理了中国白领的组织化过程。与上个十年以劳工 NGO 为主导的劳工组织模式不同，白领更多采用“去中心化 + 网络化”的行动与组织模式。这一模式固然有其局限性，难以有长期的积累与沉淀，但在当下的政治环境中，这一模式的灵活性和群众潜力，可能会引出工人行动的新出路。 关键词：白领、科技从业者、996、互联网、社会运动 译者：kobayashi 校对：泡菜 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元上万工人停工，再到近年技术行业的网络串联，工人的集体抗争以各种形式持续出现，穿过禁令、越过工会，成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个：
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时薪月薪贴底线运行，惩罚条款混杂其间：招聘数据里的蓝领工资结构

时薪月薪贴底线运行，惩罚条款混杂其间：招聘数据里的蓝领工资结构

核心发现：本文主要分析招聘信息中与工资有关的内容，试图呈现当下劳动者面临的低工价问题：（1）从时薪看，招聘信息中标注的时薪中位数为 22 元/小时，低于多地现行的最低小时工资标准。（2）在列出月薪的招聘信息中，近 70% 同时标注了“保底薪资”和“综合薪资”，且超过四分之一的岗位，其综合薪资达到保底薪资的 1.5 倍以上，显示劳动者收入中有相当比例依赖加班、绩效、全勤奖等不稳定因素。（3）计件工资在多个行业中仍被广泛采用，尤其是在工厂普工、技工及快递配送等岗位中，通过“多劳多得”、“上不封顶”等表述，提高劳动强度与生产速度，同时压低单位劳动报酬。（4）惩罚性条款在招聘信息中普遍存在，约 35% 的招聘信息明确列出扣减工资、未满天数无薪或离职扣薪等条款，其中接近四分之一的条款已构成对现行劳动法律的直接违反，却被公开写入招聘条件之中。 关键词：最低工资、时薪、月薪、计件、全勤奖、
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【实证翻译】克服中国工人集体行动困境：来自四场沃尔玛抗议的启示

【实证翻译】克服中国工人集体行动困境：来自四场沃尔玛抗议的启示

导读 2014年，中国沃尔玛的业务调整导致一波门市结业潮，大量以中年女性为主的员工不但顿时失去工作，更未能获得法定 “2N+1” 经济补偿金。位于常德、马鞍山、新乡和广州四个城市的沃尔玛门店，合共近400名员工分别发起了由一天到3个月不等的抗议行动。虽然四次行动中三场都未有争取资方妥协，但超市员工采取的占店策略、微信群投票商议策略等做法，在当时来说都具有创新意义。运动当时获得了民间 NGO 和法律界人士协助，本次译文的作者就是在其中一家支援行动的 NGO 进行了约两个月的参与式观察。虽然文章未有触及到行动消散后的各种后续，但其对于运动经过的忠实记录仍有其参考价值。 关键词：罢工、沃尔玛、劳工NGO、失业 译者：小凯 校对：深海大乌贼 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元上万工人停工，再到近年技术行业的网络串联，工人的集体抗争以各种形式持续出现，穿过禁令、越过工会，成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个：第一，为什么罢工会发生？在什么样的条件下，工人会选择集体行动？第二，
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