罢工

导读 近年来，白领群体——以互联网从业者为主——也在开始尝试自组织、反抗高压的工作环境。尽管传统的劳工行动研究多将白领群体排除在外，但不可否认，从“996.icu”到后来的“极越事件”，中国白领族面对高压和剥削，正在行动起来。 本文作者梳理了中国白领的组织化过程。与上个十年以劳工 NGO 为主导的劳工组织模式不同，白领更多采用“去中心化 + 网络化”的行动与组织模式。这一模式固然有其局限性，难以有长期的积累与沉淀，但在当下的政治环境中，这一模式的灵活性和群众潜力，可能会引出工人行动的新出路。 关键词：白领、科技从业者、996、互联网、社会运动 译者：kobayashi 校对：泡菜 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元上万工人停工，再到近年技术行业的网络串联，工人的集体抗争以各种形式持续出现，穿过禁令、越过工会，成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个：

导读 本研究聚焦于发生在河北省衡水市一家小型乡村企业的劳资冲突。一名女工在工作期间不幸在工厂门口发生车祸去世，而正是工厂为方便大车出入对路面进行的改造造成了这起事故。事故发生后，村民集体立即向企业提出抗议，要求对罹难女工的家人支付赔偿。部分工人选择罢工参加抗议，有些工人支持村民却不参与罢工，而另一些工人则选择不参加抗议行动。 作者认为，工人是否参加罢工和抗议，往往取决于他们是否需要依靠与其他村民的关系。持续参加罢工的工人，是因为他们希望不要损害与其他村民的“人情”，但他们最终也受到了企业最严厉的报复。于此相反，为了个人或集体经济利益参与罢工的工人，在意识到公司强硬态度可能造成的后果后，往往选择停止抗议行为。由于缺乏正规调解程序，村集体和企业都开始利用体制内的人脉关系试图解决纠纷，而最终由于企业的人脉关系更强，导致事件以对企业更有利的方式收场。 现有罢工研究主要关注沿海地区和一、二线城市。然而，内地三、四线城市和城乡结合地区也频繁发生罢工事件，同样值得我们关注。这些地区主要产业为中小型民营企业，劳动者人数比大型国企和外资企业更多，劳动条件和薪资水平却远低于外企和国企。另外，与沿海地

导读 2014年4月，广东东莞裕元鞋厂爆发了一场震惊全国的罢工，约有四万名工人停工抗议。这是近年来中国规模最大的工人集体行动之一。工人的核心诉求不是加工资，而是要求企业补缴被侵吞的社保——这一点让这场罢工与以往的劳动冲突截然不同。本文揭示了这场罢工的主要成因和典型意义。 作者认为，裕元罢工的典型意义在于，它反映了中老年农民工群体的集体觉醒。他们以往不是参与劳工斗争的主体，但因为面临退休的压力，他们不再仅仅满足于眼前工资，而是将目光投向关系长远生计的社保，并为此而行动。但罢工的结果和后续发展是复杂的，围绕社保发生的抗争对于中国的劳资关系也将产生深远的影响。近年来农民工的养老问题凸显也印证了裕元罢工的前瞻性。 关键词：罢工、社保、珠三角、大规模临时生产 译者：Allen、小凯 校对：泡菜 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元上万工人停工，再到近年技术行业的网络串联，工人的集体抗争以各种形式持续出现，穿过禁令、越过工会，成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个：第一，为什么罢

导读 2010年的南海本田罢工激发了一场迅速蔓延的工潮——涨薪500元的诉求在珠三角地区多家本田供应厂商的工人之间传播开来。工人们相互参考组织罢工，推动了全供应链上多家企业的普遍涨薪。工潮期间，官方工会罕见地默许罢工，并在谈判中支持工人的诉求。 2010年之后，广东推动工会改革，开始试点企业内工会选举、确立劳资集体谈判机制（2015年的《广东省企业集体合同条例》），在各企业工会间推动定期交流。不可否认的是，工会改革与南海本田罢工有着密切的关系。 本文作者对推动工会改革的本田系供应商进行了追踪调查，采访了参与罢工的工人和工会相关干部领导。作者认为，工会改革虽然名义上确立了集体谈判机制，但实际上却扼杀了工人真正自发的凝聚力与集体行动——基层员工不被提名，新规明确规定了工人何时可以提出诉求，也意味着其它时间必须保持沉默。工人们自发提出的诉求也被工会领导以“不理性”的名义驳回。事实上，2010年后的集体谈判再也没有达成当年“野猫式”罢工的涨薪幅度，也没能真正推动深入的工会基层民主改革。 作者认为，广东省工会改革的失败并非个例。西方的集体谈判机制同样会打压工人的自主行动，因为这些集体谈判

导读 在中国陆续出台《劳动法》和《劳动合同法》等法律后，法院开始成为解决劳资纠纷的重要场所。本文试图探索的问题是法院在解决劳资纠纷过程中扮演什么角色、发挥怎样的作用。 作者通过对广东东莞地区法院的实地案例研究，揭示了法院在处理劳资纠纷时的复杂角色：一方面，法官基于“司法专业主义”，倾向于依据法律公正裁决，为工人争取合法权益；另一方面，作为国家机器的一部分，法院又必须将“维护社会稳定”作为首要政治责任，积极化解并遏制可能引发“群体事件”的工人集体行动。为平衡这两种目标，法院发展出了一系列独特的实践模式。这包括与地方政府、公安等部门协同合作，将法官派驻到集体抗议现场进行“司法外介入”；以及在正式司法程序中，采取“分化瓦解”的策略，将涉及多人的集体争议案件拆分为单独的个体案件进行处理。这种“集体争议个体化”的策略有效地分散了工人，从而瓦解了他们的集体行动力量。 关键词：劳动仲裁，劳动法庭，集体争议，分化瓦解，珠三角，司法介入 译者：Allen 校对：小凯

导读 Hui Xu 和 Stefan Schmalz 聚焦 2014 年广州中山大学大学城校区环卫工人罢工的案例，总览性地概括了事件发生时期的背景，包括不同形式的 NGO 与其他公民社会参与者和劳工所构建的联盟是如何在中国，尤其是广东，这样一个复杂的环境下进行活动，以细致和具有逻辑性的个案深度研究为主体，展现了各方参与者的行动对于事件本身，和身处其中的劳动者们的影响，以及提出了这种联盟构建的局限性。 关键词：珠三角，环卫工人，NGO，学生运动，罢工 译者：薯饼 校对：小凯 专题导言 在中国，罢工从来没有被政府允许过。但这并不意味着工人没有行动的可能。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元上万工人停工，再到近年技术行业的网络串联，工人的集体抗争以各种形式持续出现，穿过禁令、越过工会，成为这个时代不容忽视的基层声音。 本专题想探寻的问题有两个：第一，为什么罢工会发生？在什么样的条件下，工人会选择集体行动？第二，在这些行动当中，那些“外部参与者”——如NGO、