中国青年失业率创历史新高达20.4%,接近OECD国家平均值2倍,东亚、东南亚国家中第三高 2023年4月,中国青年调查失业率达到统计(2018年)以来的历史最高值20.4%。我们比较中国与OECD发达国家的青年失业率变化情况,发现虽然2022年疫情后同样都经历了青年失业率飙升,但是在疫情过后OECD国家青年失业率已经恢复到较低水平,而中国青年失业率却继续攀升。另外,我们还比较了东亚、东南亚14国的2022年青年失业率水平,发现中国高居第三名,仅次于文莱、蒙古。
货车集体停运、趴窝?司机们如何看待抗议行动与低运费困境 4月初,一些货车司机在社交媒体上呼吁集体停运,以抗议当前低运费所导致的生活困境。然而,这一号召并未得到所有司机的一致响应,也未形成大规模的各地串联行动。本文通过抓取货车司机社群线上互动数据,重点分析货车司机对于停运的态度和自身处境的认知。数据显示,总体上支持停运的司机较多(44.75%),但仍有21.6%的司机出于团结困难、贷款家庭压力等原因反对停运行动。司机们对于行动的支持度亦存在地域差别,广东、广西、江西等地司机对于行动支持比例明显低于其它省份。此外,司机们对于当前困境根源的理解也存在分歧,平台垄断、市场竞争、贷款购车、油费和过路费高昂以及交警滥罚款等问题为多数司机提及的困境。
2023年“两会”劳动提案回顾:基层工人视角缺乏,聚焦养老生育就业 2023年全国“两会”期间共有66件与劳动议题相关的建议或提案获得媒体报道。大部分提案看似以保障劳动者权益为名,但却大多围绕在生育、养老、大学生就业等三个热门议题;对于改善具体劳动条件的建议(工资、工时、劳动保护、劳动合同、职场压迫等)则是凤毛麟角。此外,大部分提案局限于白领视角,缺乏对基层工人的关注。参与提案的两会代表中,具有劳动者背景的仅3.5%。
个人账户改革背后的职工医保财务危机 核心发现:职工医保(城镇职工基本医疗保险)人次支出年年攀升,目前的统筹基金大量结余只是疫情下的短暂现象。未来10年内,职工医保统筹基金就将面临赤字问题。在此背景下,当前引发争议的个人账户改革本质上是为了延缓此财务危机。但此方法治标不治本,无法根本上解决职工医保的财务问题。
数据显示劳动监察部门近十年来正在懒政化 核心发现:国内劳动监察部门2017年之后快速懒政化,具体表现为处理劳动争议案件减少、对于企业主动监察次数减少。结果上而言,劳动监察部门在追回工资数额、要求企业补签劳动合同数量、督促补缴社保金额等方面也呈现严重的绩效下滑。 关键词:劳动监察
2022年平均工时达到历史新高,我们为何这么忙碌? 你有没有感觉到,最近几年自己变得越来越忙,身边的同事越来越少?疫情期间许多新的工作形式也反而让自己更陷入加班的困境中。这并不是个别劳动者的经历,而是普遍性的工时增加、劳动强度提高。根据统计,2022年8月最新企业就业人员周平均劳动时间达到48小时,平均每周加班一个完整的工作日。全年前八月平均每周工时也相较2019年同期提高了1.39小时。疫情之下,新的劳动形式例如居家办公、闭环生产也成为推高工时的帮凶。