每日工作12小时、两班倒与月休四天:招聘数据里的蓝领劳动现实
核心发现:本文基于 2024 年至 2025 年一年间来自上海、北京、长沙等地劳务中介的 73,690 条招聘信息,呈现出当前中国蓝领劳动市场中的高工时问题:(1)每日 12 小时工时成为岗位普遍状况,超过半数岗位直接要求长工时,推算月工时普遍达到 300 小时以上,远超法定标准;(2)排班制度形成明显分层,靠近产线的岗位被强制纳入两班倒,长白班则集中在后勤、服务与管理岗位,显示生产体系内部的时间压力被系统性转移到一线工人身上;(3)休息日严重不足,将近八成岗位仅有“月休四天”;(4)加班补偿缺位、制度性模糊普遍存在,仅极少数岗位写明加班按法定倍数支付;
关键词:劳动时间、两班倒、超时劳动、蓝领用工、加班
过去两年,全球经济增速都在放缓,或者更严酷地说,是在面临系统性的危机。而危机不只是表现为GDP增长率的下降或企业利润、进出口数额的变化。在基层的工作场所内,基本劳动条件的变化更为直接、迫切地落在工人身上。